Beschrijving
De Afdeling Beheer Openbare Ruimte van de Gemeente Gooise Meren heeft behoefte aan directievoering op een aantal contractstukken en raamovereenkomsten. De directievoerder is verantwoordelijk voor het begeleiden, aansturen en controleren van de uitvoering van verschillende onderhoudsbestekken in de openbare ruimte. Hij/zij bewaakt de kwaliteit van de werkzaamheden en ziet toe op naleving van contractafspraken. Hij/zij werkt nauw samen met toezichthouders, aannemers en interne stakeholders.
Op dit moment betreft het de volgende bestekken, in de toekomst bestaat de mogelijkheid tot uitbreiding van het aantal bestekken.
Op dit moment betreft het de volgende bestekken, in de toekomst bestaat de mogelijkheid tot uitbreiding van het aantal bestekken.
- Groen onderhoud (intensief maaien, snoeien, schoffelen)
- Onderhoud Sportparken
- Cyclisch onderhoud Bomen
- Extensief maaien
- Inspectie en onderhoud speeltoestellen
- Directie voeren op onderhoudsbestekken volgens UAV en RAW-systematiek
- Begeleiden/ coordineren toezicht (houders)
- Bewaken van planning, kwaliteit en contractafspraken
- Overleg voeren met aannemers over uitvoering en voortgang
- Beoordelen van meer- en minderwerk
- Signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering
- Afstemmen met interne collega's en betrokken partijen
- Het voorzitten en verslaglegging van bouw- en werkvergadering
- Het bewaken van naleving- en regelgeving op het gebied van veiligheid (WPI)
- Het verzorgen van een correcte (contract) administratie
Bedrijfsprofiel
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
