Beschrijving
Als Specialistisch Adviseur Natuur en Stikstof werk je in een dynamisch speelveld waar politieke, maatschappelijke en ecologische belangen elkaar raken. Je hebt de kans om bij te dragen aan ontwikkelingen in diverse en unieke gebieden, van Natura 2000-gebieden tot belangrijke locaties binnen de Rijks- en Defensieportefeuille. De rol biedt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op grote opgaven én met strategisch inzicht de balans tussen natuur en menselijke activiteit te optimaliseren.
Je bent van begin tot eind betrokken bij de planvorming van grote locaties en complexen, zoals defensiecomplexen op de Veluwe of Staatsdomein Het Loo. Je geeft strategisch en tactisch advies aan interne programmamanagers en assetmanagers, en blijft betrokken tot jouw adviezen werkelijkheid worden, vanaf de eerste plannen tot aan de start van een project of aanbesteding. Daarnaast werk je mee aan het vormgeven van de kaders die wij als Rijksvastgoeddienst richting onze klanten hanteren. De uitdaging hier is het vinden van een balans tussen de bedrijfsvoering van de klant en de bescherming van natuur. De geleverde adviezen dragen proactief bij aan de versterking van ecologische systemen.
Opdrachtomschrijving
Je gaat specifiek aan de slag voor het programma verduurzaming defensievastgoed. Je adviseert hierbij in een multidisciplinair team. Waarbij jij verantwoordelijk bent voor de advisering over natuurwetgeving en komt met slimme plannen om de opgave haalbaar te realiseren.
Programma verduurzaming defensievastgoed
Ga er maar aan staan: 127 vastgoedcomplexen, met ruim 3.800 gebouwen en ruim 60 verschillende functies, waarop 90.000 maatregelen moeten worden genomen. Van kantoor en vliegtuigstalling tot bunkers en opslag. Een programma met een financiële omvang tussen 600 miljoen en 1,2 miljard euro. En een uitdagende tijdsdruk, want Defensie wil voor 2030 gereed zijn.
Defensie gaat versneld investeren in het eigen vastgoed. Zowel om te zorgen dat alles veilig en up-to-date is, als om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen op het gebied van duurzaamheid. En het Rijksvastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor de realisatie. Zo wordt de Erkende Maatregelenlijst (EML) voor verduurzaming uitgerold. En alle kantoorpanden moeten minimaal voldoen aan energielabel C. Een enorme opgave die vraagt om slimme en innovatieve oplossingen.
Voor het programma wordt een organisatie opgetuigd van meer dan 80 medewerkers. Van projectleiders en juristen tot inkopers, technische- en vastgoedinformatiespecialisten. Om zo efficiënt mogelijk te werken is hun aanpak er een volgens de LEAN-principes. Het programma biedt een unieke uitdaging op het gebied van vastgoedbeheer, duurzaamheid en programmamanagement binnen een complexe overheidsorganisatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
• Adviseren over de natuurwaarden in relatie tot de vastgoedontwikkeling voor grote locaties (omvang klein dorp);
• Opstellen van haalbaarheidsadviezen en vraagspecificaties voor complexe renovaties;
• Ontwikkelen van plannen van aanpak om projecten effectiever en sneller te realiseren binnen programma’s;
• Beoordelen van effecten van plannen op basis van wet- en regelgeving, en opstellen van randvoorwaarden voor nader onderzoek;
• Samenwerken met andere adviseurs om een samenhangende strategie te ontwikkelen en de mitigatieladder effectief toe te passen.
Je bent van begin tot eind betrokken bij de planvorming van grote locaties en complexen, zoals defensiecomplexen op de Veluwe of Staatsdomein Het Loo. Je geeft strategisch en tactisch advies aan interne programmamanagers en assetmanagers, en blijft betrokken tot jouw adviezen werkelijkheid worden, vanaf de eerste plannen tot aan de start van een project of aanbesteding. Daarnaast werk je mee aan het vormgeven van de kaders die wij als Rijksvastgoeddienst richting onze klanten hanteren. De uitdaging hier is het vinden van een balans tussen de bedrijfsvoering van de klant en de bescherming van natuur. De geleverde adviezen dragen proactief bij aan de versterking van ecologische systemen.
Opdrachtomschrijving
Je gaat specifiek aan de slag voor het programma verduurzaming defensievastgoed. Je adviseert hierbij in een multidisciplinair team. Waarbij jij verantwoordelijk bent voor de advisering over natuurwetgeving en komt met slimme plannen om de opgave haalbaar te realiseren.
Programma verduurzaming defensievastgoed
Ga er maar aan staan: 127 vastgoedcomplexen, met ruim 3.800 gebouwen en ruim 60 verschillende functies, waarop 90.000 maatregelen moeten worden genomen. Van kantoor en vliegtuigstalling tot bunkers en opslag. Een programma met een financiële omvang tussen 600 miljoen en 1,2 miljard euro. En een uitdagende tijdsdruk, want Defensie wil voor 2030 gereed zijn.
Defensie gaat versneld investeren in het eigen vastgoed. Zowel om te zorgen dat alles veilig en up-to-date is, als om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen op het gebied van duurzaamheid. En het Rijksvastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor de realisatie. Zo wordt de Erkende Maatregelenlijst (EML) voor verduurzaming uitgerold. En alle kantoorpanden moeten minimaal voldoen aan energielabel C. Een enorme opgave die vraagt om slimme en innovatieve oplossingen.
Voor het programma wordt een organisatie opgetuigd van meer dan 80 medewerkers. Van projectleiders en juristen tot inkopers, technische- en vastgoedinformatiespecialisten. Om zo efficiënt mogelijk te werken is hun aanpak er een volgens de LEAN-principes. Het programma biedt een unieke uitdaging op het gebied van vastgoedbeheer, duurzaamheid en programmamanagement binnen een complexe overheidsorganisatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
• Adviseren over de natuurwaarden in relatie tot de vastgoedontwikkeling voor grote locaties (omvang klein dorp);
• Opstellen van haalbaarheidsadviezen en vraagspecificaties voor complexe renovaties;
• Ontwikkelen van plannen van aanpak om projecten effectiever en sneller te realiseren binnen programma’s;
• Beoordelen van effecten van plannen op basis van wet- en regelgeving, en opstellen van randvoorwaarden voor nader onderzoek;
• Samenwerken met andere adviseurs om een samenhangende strategie te ontwikkelen en de mitigatieladder effectief toe te passen.
Bedrijfsprofiel
Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die ‘teamspirit’ maakt ons werk zo mooi.
Ruimte voor groei bij het RVB
Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.
Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVB
Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.
Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.
Ruimte voor groei bij het RVB
Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.
Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVB
Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.
Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.
